聊聊技术官僚李达康的工作方式
非专业人士闲聊，本质阅读理解。
官场鄙视链，块块上的看不上条条上的（特殊部门除外，如赵德汉这种掌握关键部门的，副省长都要排队等候）。
《我主沉浮》里有个人物叫田封义，学者出身，发明了一套含权量公式：除非关键岗位，一般来说，块块上的含权量比条条上的含权量要大。
条条，祁同伟是赵东来的领导，他们是公安（公安部-汉东省公安厅-京州市公安局-京州市公安局光明分局-大龙山派出所）这个条条的；块块，李达康是赵东来的领导，他们是京州这个块块上的。
田封义市长一门心思想当块块上的一把手，当市委书记。省委书记、省长都不喜欢他，但是他又没有犯错，省委书记也不能降他的级。于是省委书记想了个办法，把田封义调去当了同样是厅级的省文联主席。既不是块块，又不是强势部门，把田封义气得，恨不得烧省委书记的小人。
李达康从政以来，基本都是在块块上工作。
作为长期在块块上总揽全局、久经考验的技术型干部，把他放在条条上太浪费人才了。
瞎聊一下李达康的基本工作风格。
1、大胆授权，用人不疑
刘焕章曾经给他亲爱的秘书兼政治接班人裴一弘上过课，讲一把手用人的艺术，如何在复杂的局面中把每个人安排在合适的位置上，既能实现效率优先，又能体现权力制衡。
李达康考虑不了那么多，他的用人风格很简单：能把活干好就行。那就有两种人是为书记所喜悦的：听话的，能较好执行上级的命令；能干的，充分发挥主观能动性完成上级下达的任务。
对干事的，李达康一向充分授权，用人不疑。
比如孙连城。丁义珍跑了，李达康立即把副总指挥孙连城提为总指挥。委之以重任，授之以大权，还加以绝对的信任，单独授课该教的教，出钱安置大风厂下岗工人该帮的帮。
孙连城的懒政，早在王大路第一次见李达康就说过了：人是好人，就是不大爱干活。
李达康不要老王继续说：在其位就得谋其政，他已经在那个位置了，他就得干活。
他哪知道孙连城那奇葩没这个觉悟，只一味地信任，还给了两次机会，最后被孙连城骗得在沙瑞金跟前栽一个大跟头。
说李达康大权独揽搞一言堂是不准确的，对下属的工作他一般不会横加插手，只有在他认为需要爸爸主持解决问题的时候才会不听任何意见。比如，强行摊派垫资，解决大风厂下岗工人安置问题。光明区无力处理，只有他出面才能解决问题，其他人拿不出更好的解决办法，他必须要压下不满的声音，把迫在眉睫的危机解决掉。
具体的，别人份内的工作，他都是尊重他们的自主权的，甚至故意避免自己和其他人给干活的拖后腿。体制内混日子等退休的人太多，还有一些故意拖后腿放冷箭的，李达康深有体会，他不愿意听没什么真凭实据的反映。
对丁义珍，对李为民，对赵东来和其他所有人他都是这么做的，充分放权，给予信任，不干预他们的工作，自觉遵守工作原则。
2、保护干部
隔壁《我主沉浮》有个很好的例子：钱惠人在改革闯关的时候成了保守干部于华北的眼中钉，于华北三番两次地收拾钱惠人，怀疑他贪腐，反复查他的问题。最后终于钱惠人心灰意冷：我就腐败试试，你查出来算我输。
张树立反应过丁义珍两件事：一是儿子结婚收礼，二是与商人不正常交往。第一件事有石锤，李达康让张树立找丁义珍谈话，深刻反省，礼金退回。第二件事没有证据，李达康没有管。
小阁老哭诉：我就不明白，为什么谁做得越多，谁受的委屈就越大呢？
当前懒政的一大思维就是，多做多错，少做少错，不做不错。
不能让做事的人流汗又流泪，要不然谁还干活？
高育良向沙瑞金反应李达康可能放跑丁义珍，说了一大堆，没一个石锤，沙瑞金叫老高到此为止，不准再说。
3、尊重专业
大风厂这个老大难的问题，光明区一直拖到流脓。
丁义珍知道高小琴侵吞大风股权有问题，他不会主持正义，但他是光明区区委书记，要对光明区的稳定负责，要向市委有交代，于是他强行摊派，让高小琴出资三千万善后。
高小琴掏钱。钱打了水漂，丁义珍就不管了。
李达康上场解决的办法如下：
成立善后工作小组，垫资安置，集中解决占厂问题；
政府给大风厂请援助律师，跟山水集团打官司；
派司法局介入调查，摸清案件底细；
利用纪委和公安拿下陈清泉，釜底抽薪；
收回政府垫资，逼迫高小琴让渡部分工人股权。
高小琴要依法办事，他也依法办事，该法律解决的法律解决，该权力解决的权力解决，逻辑清晰，条理分明。（高总啊，你的幕后老板见了李达康都要喊大哥的_(:3」∠❀)_）
4、负责任
所谓一把手，就是负主要责任的人。
李达康很喜欢把负责挂在嘴边，他很清楚自己的权力有多大。“出了问题我负责”，“京州出了任何问题我负责”，“我有责任”。
下属办事，该出面顶住他会顶，“找他们厅长祁同伟，就说我说的”“转告祁厅长，我和市委无权干预”，直接找高育良讨说法。
沙瑞金批评他太过爱惜自己的羽毛，满座常委，他不是责任最大的一个，单单批评他一个，他不解释，也不牵扯别人下水。棍子打下来他接住，该认错就认错。
“我们失职啊，我们失职，我这个市委书记失职”“教训惨痛”属于戏精发言，不在此列。
5、妥协
李达康和高育良不存在谁怕谁之说。早就是敌人，也不需要费劲讨好。
政法帮在汉东人多势众，不动陈清泉，赵东来也说过，怕抓了一个得罪一大片。他的顾虑也是此前李达康的顾虑。李达康本人来说，他是不怕得罪一大片的，但为工作计，为了保护身边的人（亲友、下属），他就不能随意得罪人。政法帮是动不了他，但可以查他老婆，查他的下属。
所以在没有较大危害的时候，他是可以容忍一些人的小动作的。但超过了界限，坏了他的大局，那就必须处理。该得罪必须得罪。
这也是我不认为李达康事先知道丁义珍腐败仍坚持重用的原因。玩白手套，是很容易玩脱的。
6、政治伦理
周梅森说，李达康是一个讲政治伦理的人，他知道党把他培养成一个高级干部不容易。李达康要报效的是组织，是国家，不是具体的领导，也不是亲友。这是他与赵立春、高育良、祁同伟的本质区别。
有强烈事业心并不意味着有崇高理想信念，赵立春固然是改革开放的闯将，思想最早解放的那一批人。但老赵生在解放前，自带封建意识胎记，他觉得他要求李达康履行门生义务、照顾赵瑞龙毫无问题，老子当官照顾儿子有何不可，他们注定三观不合分道扬镳。
高育良熟读万历十五年，相信皇帝与士大夫治天下，非与百姓治天下那套。国家是由人想象来的，明朝是一个由信仰儒教的文官管理的国家，现在只不过换了一群信马列的士大夫管理共和国罢了。他的自我定位是一个封建士大夫，信奉门生故吏满天下那套，就连士大夫的情趣，他也要整一个。
祁同伟看出了组织也是由一个个具体的人组成的，梁群峰当初整他，毁的是他的一生，哪怕组织发现老梁这样搞要不得，对梁群峰来说也就是罚酒三杯的事。权力给他带来的阴影太大了，从此以后他一直在权力PTSD中没有走出来。他的眼里只有当权者，没有组织。
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